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旗帜鲜明抓党建凝心聚力促改革 ——我市党的建设制度改革和纪检监察体制改革纪实

  • 發布日期:2020-10-09 16:32

  • 來源:防城港日報

  近年來,我市相繼推出一系列創新舉措,黨的建設制度改革和紀檢監察體制改革呈現全面發力、縱深推進的良好態勢,爲推動我市經濟社會高質量發展提供了堅強保障。

  
  全面發力,黨的建設制度改革不斷深化
  
  黨的建設制度改革作爲船舵,既在全面深化改革中擔綱承梁,更爲全面深化改革取得成功保駕護航。近年來,我市積極推進黨的建設制度改革,進一步激發了廣大黨員幹部幹事創業的活力。
  
  ——夯實理想信念根基。爲深入推進黨的制度建設,我市在政治引領上下功夫,堅持把黨的政治建設擺在首位,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲重大政治任務,先後紮實開展了黨的群衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育。在學習教育中,全市各級黨組織和黨員幹部思想進一步淬煉,精神進一步洗禮,服務群衆進一步自覺,全市黨風政風呈現全新氣象。
  
  ——激励干部担当作为。今年2月,市委印发《激励干部在疫情防控一线担当作为的工作方案》,开启“绿色通道”,为黄思玲等10名奔赴支援湖北一线非在编医务人员落实事业编制。今年以来,提拔重用处级干部23名,其中从县乡等基层、重大項目、脫貧攻堅、疫情防控等一线提拔重用12名。一线识别、一线考察、一线推荐日渐成为我市选人用人的有效依据。同时,注重在“提、腾、优、树、引、培”上加强年轻干部队伍建设。上半年提拔重用的23名处级干部中,42岁以下干部达10名,领导班子形成了梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构。此外,认真落实“三个区分开来”和容错纠错及受处理处分干部教育管理使用办法,为7名被问责后表现较为优秀的干部晋升职级,为13名干部澄清正名,做到严管和厚爱结合,激励和约束并重,努力营造全市广大干部担当实干、创新作为的发展氛围。
  
  ——基層黨建提質聚力。我市制定出台了《關于實施基層黨建“強基提質”工程》“1+6”系列文件,在100公裏邊境線實施“百裏百村紅邊工程”,將邊境近100個鎮村(社區)全部納入其中整體推進;在海岸線實施“濱海黨旗紅”黨建工程,輻射帶動“紅旗”創建、“漁鄉黨員之家”等品牌建設;在城市實施小區黨建“紅色港灣”工程,著眼于小區基層黨組織力量薄弱等問題;在企業實施“民企紅堡壘”黨建工程,幫助民營企業解決實際困難……一系列創新舉措,使得黨的建設系統性不斷增強,切實激發了基層治理蓬勃活力,推動各領域基層黨建全面進步、全面過硬。
  
  縱深推進,紀檢監察體制改革成效顯著
  
  近年來,我市嚴格貫徹落實黨中央要求,持續深化紀檢監察體制改革,一體推進黨的紀律檢查體制改革、國家監察體制改革和紀檢監察機構改革,有力助推全面從嚴治黨向縱深發展。
  
  ——建立健全监督体系。推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督,逐步构建起一体化、常态化、长效化监督格局。2017年5月,我市在全区率先完成了市纪委派驻机构改革,同年6月底全面完成县级改革,实现对市、县党和国家机关派驻监督全覆盖。 同时,在全区率先选举产生市监委主任、率先完成转隶组建和市监委挂牌,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。在巡察监督方面,深入实施“巡察质量提升年”工程,年内实现巡察100%全覆盖。
  
  ——做實做細監督職責。推進政治監督具體化、常態化,強化政治監督,創新開展優化營商環境“護航行動”,通過開通舉報損害營商環境幹部紀律作風問題“直通車”,對黨員幹部和行使公權力的公職人員在涉企管理服務中涉嫌違紀違法問題直查快辦、從嚴處理等一系列“組合拳”,切實解決企業發展的“痛點”“堵點”和“難點”問題,真正把監督職責做實做細。做好監督工作重在日常、貴在有恒。爲此,我市創新開展“書記談心面對面”活動,確保監督抓在經常、做在日常、見到實效。2018年以來,全市共開展“書記談心面對面”活動1708人次,同級廉政談心談話1594人次,運用監督執紀“四種形態”處理2274人次。
  
  ——坚持“三不”一体推进。强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。监察体制改革以来,我市严肃查处了张锦华、徐钦帮、黄秋晴、黄子礼、骆国章等一批严重违纪违法案件,形成强大震慑。这些案件背后,体现了我市坚持反腐败高压态势、营造不敢腐氛围的决心和力度。在党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务下,市纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍,聚焦脫貧攻堅、扫黑除恶、中央巡视整改等工作,对腐败问题发现一起、查处一起。2018年至2019年底,共立案984件,留置33人,移送司法33人。党的十九大以来共有36人主动投案自首,退出违纪款388万元。
  
  同時,強化以案促改、健全完善制度機制,注重從典型案件中查找監督管理薄弱環節和制度漏洞,努力構建不能腐的防範機制。建立廉潔警示教育基地、紮實推進“五進”工程,積極營造崇廉尚潔的良好氛圍,著力形成不想腐的行動自覺,確保制度籠子越紮越緊、思想堤壩越築越牢。
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